Вакансии от WorkHere.ru

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-Darya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya MDarya M

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-Сделать предложение опубликовать вакансию на WH при создании частной
речь только про бесплатный слот
то есть если у человека есть свободный бесплатный слот, то тогда модалку показываем, если слота нет, то не показываем
то, что она может "замучать" кого-то, то это ничего страшного: вакансии создают не так часто, и если будет бесить, то скажут.

UserStory:
Когда работодатель (РД) создает частную вакансию, она размещается только внутри его партнёра. Для увеличения охвата и привлечения кандидатов,
для нас выгоднее предлагать работодателю опубликовать эту вакансию и на нашей платформе JobBoard.

Что делаем
Модальное окно с предложением опубликовать вакансию на JobBoard.

1. Отображение модального окна после создания частной вакансии:
- После создания частной вакансии в календаре, автоматически показывать модальное окно с предложением опубликовать вакансию на JobBoard, если у партнёра нет опубликованных вакансий на JobBoard.

2. Логика отображения модального окна:

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:Во все большем количестве российских изданий − как печатных, так и онлайновых − появляются объемные материалы особого типа, за которыми в журналистской среде закрепилось название «длинные тексты» (англ. – long forms) или лонгриды (от англ. − long read – материал, предназначенный для длительного прочтения, в отличие от маленькой заметки).

Сразу же следует оговориться, что объем материала – хотя и наиболее заметная, но не ключевая характеристика лонгрида. Объемными могут быть и материалы других жанров, поэтому сам по себе большой объем текста вовсе не означает, что перед нами лонгрид. Как будет показано в исследовании, лонгриды отличает также особый подход к выбору темы, требования к качеству собранной информации и способ подачи материала.

В исследовании предпринята попытка описать типологические характеристики лонгридов, разобрать особенности их подготовки, а также выявить распространенность лонгридов в современной российской прессе. Еще одной целью исследования является оценка перспектив этого жанра, о котором можно говорить если не как о сложившемся (в принятых на сегодняшний день в научной среде жанровых классификациях лонгрид отсутствует), то как о складывающемся и проникающем во все большее количество изданий.

Лонгрид как жанр журналистских материалов

В качестве жанрообразующих признаков журналистских текстов современные исследователи журналистики (А.А. Тертычный, Г.В. Лазутина, С.С. Распопова, О.Р. Самарцев1 и др.) называют предмет отображения, цель творчества, метод исследования материала, широту отображения действительности, выразительно-изобразительные средства, используемые автором, отношение автора к описываемому предмету, а также вид творчества, имеющий особенности и на уровне журналистского материала, и на уровне способа работы над ним.

Объем текста в качестве жанрообразующего признака ни в одной из работ не упоминается. При этом подразумевается, что некоторые жанры (очерк, специальный репортаж, журналистское расследование) предполагают скорее объемные тексты, нежели короткие. Объем текста традиционно считается производным от количества и качества собранной журналистом информации с учетом формата издания и принятых в нем размеров материалов.

Однако в современной журналистской практике объем текста все чаще используют как одну из жанровых характеристик. Так, главный редактор интернет-издания Lenta.ru, Г. Тимченко (на момент публикации интервью 22 апреля 2013 г.), комментируя ребрендинг издания, упоминала в том числе «длинные тексты», которыми издание «приросло»2. Что касается конкретных цифр, то в качестве пороговых значений, начиная с которых текст становится «длинным», обычно указывают 1,5−2 тыс. слов3.

Необходимость публикации «длинных текстов», или лонгридов (в данной работе эти термины употребляются как синонимы), объясняется стремлением изданий выделиться из общего информационного потока, преодолеть царящий в Интернете информационный шум4. С помощью новостей это сделать проблематично, так как даже эксклюзивная новость, опубликованная одним изданием, уже спустя минуты появляется на других сайтах. В результате поставщик эксклюзива оказывается в проигрыше. Взяв на себя основную часть издержек по подготовке данной новости, он получает лишь малую часть внимания аудитории, привлеченной этим сообщением. Изменить данную ситуацию не представляется возможным, так как авторское право на содержание журналистской информации не распространяется, и та же самая новость в пересказе другими словами – это формально новое произведение.

В случае же с лонгридом пересказ материала далеко не эквивалентен исходному тексту. Прочитан будет именно лонгрид, и именно на него, а не на дайджесты-перепечатки будут ссылаться в социальных сетях. По данным одного из зарубежных исследований5, девять из десяти наиболее цитируемых в социальных сетях публикаций газеты «Нью-Йорк Таймс» (The New York Times) – лонгриды, а самой цитируемой публикацией, собравшей только в социальной сети Facebook свыше 47 тыс. перепостов, оказался лонгрид объемом в 10,5 тыс. слов об индонезийских нелегальных иммигрантах, стремящихся попасть в Австралию6.

И практикующие журналисты, и исследователи отмечают, что для привлечения внимания читателей в эпоху инфор

-

-

Условия:

-

-

Московская городская коллегия адвокатов «Бастион» создана в 2009 г. и состоит преимущественно из опытных адвокатов с большим стажем работы. Наша Коллегия динамично развивается и предоставляет своим членам оптимальные и комфортные условия для осуществления адвокатской практики.

Мы заинтересованы в том, чтобы наши коллеги активно оказывали квалифицированную юридическую помощь гражданам и юридическим лицам и находили возможность применения своих знаний и опыта на практике, поэтому организуем рекламу и продвижение услуг Коллегии.

Коллегия адвокатов "Бастион" приглашаем адвокатов.

Условия

• Комфортабельный офис в центре Москвы - м. Марксистская (3 мин. пешком от метро).
• Просторные и оборудованные переговорные комнаты с кондиционером для встреч с клиентами, оборудованные рабочие места.

Практический опыт показывает, что курс на социально-ориентированный национальный проект требует от нас системного анализа экономической целесообразности принимаемых решений. Таким образом, курс на социально-ориентированный национальный проект требует от нас анализа существующих финансовых и административных условий? Задача организации, в особенности же социально-экономическое развитие позволяет оценить значение соответствующих условий активизации!

Значимость этих проблем настолько очевидна, что новая модель организационной деятельности требует определения и уточнения ключевых компонентов планируемого обновления? Таким образом, начало повседневной работы по формированию позиции обеспечивает актуальность дальнейших направлений развитая системы массового участия? Соображения высшего порядка, а также постоянное информационно-техническое обеспечение нашей деятельности играет важную роль в формировании форм воздействия. Задача организации, в особенности же консультация с профессионалами из IT играет важную роль в формировании соответствующих условий активизации.

Повседневная практика показывает, что новая модель организационной деятельности играет важную роль в формировании позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач! Дорогие друзья, постоянное информационно-техническое обеспечение нашей деятельности в значительной степени обуславливает создание позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач? Соображения высшего порядка, а также постоянный количественный рост и сфера нашей активности требует от нас системного анализа всесторонне сбалансированных нововведений? Разнообразный и богатый опыт реализация намеченного плана развития обеспечивает актуальность новых предложений.

Обязанности:

-быть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаром

-быть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаром

Требования:

-быть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаром

-быть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаром

Условия:

-быть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаром

-быть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаром

Обязанности:

-https://www.youtube.com/watch?v=Ri5STUG_B_Uhttps://www.youtube.com/watch?v=Ri5STUG_B_Uhttps://www.youtube.com/watch?v=Ri5STUG_B_Uhttps://www.youtube.com/watch?v=Ri5STUG_B_Uhttps://www.youtube.com/watch?v=Ri5STUG_B_U

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

1. Обязанности
2. -
3. -
4. Требова
5. -
6. -
7. Условия:
8. -
9. -
10. Обязанности:
11. -
12. -
13. Требования:
14. -
15. -
16. Условия:
17. -
18. -Обязанности:
19. -
20. -gfhgfhfghgh
21. Требования:fghfghfghfgh
22. -fghfghgfhfghf
23. -hfgfhgfhfghfgh
24. Условия:fffffffghfghfghfghgf
25. fg
26. ggggggghghgfgf
27. jghjgh
28. -
29. Обязанности:
30. -
31. -
32. Требования:
33. -
34. -
35. Условия:
36. -
37. -Обязанности:
38. -
39. -gfhgfhfghgh
40. Требования:fghfghfghfgh
41. -fghfghgfhfghf
42. -hfgfhgfhfghfgh
43. Условия:fffffffghfghfghfghgf
44. fg
45. ggggggghghgfgf
46. jghjgh

Компания Jalousie занимается розничной продажей различного вида жалюзи.

 Свою деятельность мы начали в 2018 году, и занимались мелкими заказами. Тогда нас знало мало людей, но они, убедившись в качестве нашего продукта и профессионализме работников, стали рекомендовать Jalousie Brand свои знакомым.

За 4 года работы Jalousie Brand выросла не только как компания, но и как бренд, которому уже доверяют более 8000 клиентов. Среди них также есть и крупные компании, такие как:
— Trustbank (все филиалы РУз);
— Президентская школа им. Аль-Хорезми в Ташкенте;
— Больница Milliy Tibbiyot Markazi;
— Zo’r TV;
— Kun Uz;
— Report Uz.

Продукция Jalousie Brand имеет спрос не только на территории республики Узбекистан, но также в России и США. Наша главная цель — обеспечить клиентов качественными жалюзи, которые могли бы прослужить долгое время. А для достижения этой цели мы стремимся расширить географию нашей компании и открыть филиалы в других странах.

https://jalousiebrand.uz/

https://www.instagram.com/jalousiebrand/

Обязанности:

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdfОбязанности:

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdfОбязанности:

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdfОбязанности:

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdfОбязанности:

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdfОбязанности:

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:Длинные тексты (лонгриды), где большой объем сочетается с глубоким погружением в тему, становятся все более популярными в печатных и онлайновых изданиях, так как позволяют изданию выделиться из информационного шума. Цели исследования – выявить распространенность лонгридов в российских СМИ и содержательные и композиционные особенности этих текстов. Исследование включает мониторинг публикаций в центральных российских изданиях и последующий контент-анализ 10 материалов из 10 печатных и онлайновых изданий. Выводы исследования: лонгриды присутствуют в изданиях разных типов: от ежедневных газет − до нишевых новостных сайтов. Они посвящены, как правило, описанию нового явления; имеют объем от 2 до 4 тыс. слов и построены по композиционной схеме чередования примеров и обобщений.

Ключевые слова: лонгрид, жанры, тренд, российская пресса.

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:Длинные тексты (лонгриды), где большой объем сочетается с глубоким погружением в тему, становятся все более популярными в печатных и онлайновых изданиях, так как позволяют изданию выделиться из информационного шума. Цели исследования – выявить распространенность лонгридов в российских СМИ и содержательные и композиционные особенности этих текстов. Исследование включает мониторинг публикаций в центральных российских изданиях и последующий контент-анализ 10 материалов из 10 печатных и онлайновых изданий. Выводы исследования: лонгриды присутствуют в изданиях разных типов: от ежедневных газет − до нишевых новостных сайтов. Они посвящены, как правило, описанию нового явления; имеют объем от 2 до 4 тыс. слов и построены по композиционной схеме чередования примеров и обобщений.

Ключевые слова: лонгрид, жанры, тренд, российская пресса.

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-Сделать предложение опубликовать вакансию на WH при создании частной
речь только про бесплатный слот
то есть если у человека есть свободный бесплатный слот, то тогда модалку показываем, если слота нет, то не показываем
то, что она может "замучать" кого-то, то это ничего страшного: вакансии создают не так часто, и если будет бесить, то скажут.

UserStory:
Когда работодатель (РД) создает частную вакансию, она размещается только внутри его партнёра. Для увеличения охвата и привлечения кандидатов,
для нас выгоднее предлагать работодателю опубликовать эту вакансию и на нашей платформе JobBoard.

Что делаем
Модальное окно с предложением опубликовать вакансию на JobBoard.

1. Отображение модального окна после создания частной вакансии:
- После создания частной вакансии в календаре, автоматически показывать модальное окно с предложением опубликовать вакансию на JobBoard, если у партнёра нет опубликованных вакансий на JobBoard.

2. Логика отображения модального окна:

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-мОбязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-434343

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-434343

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-434343

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-434343

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-434343

Условия:

-

-

Обязанности:

-урналистских материалов

В качестве жанрообразующих признаков журналистских текстов современные исследователи журналистики (А.А. Тертычный, Г.В. Лазутина, С.С. Распопова, О.Р. Самарцев1 и др.) называют предмет отображения, цель творчества, метод исследования материала, широту отображения действительности, выразительно-изобразительные средства, используемые автором, отношение автора к описываемому предмету, а также вид творчества, имеющий особенности и на уровне журналистского материала, и на уровне способа работы над ним.

Объем текста в качестве жанрообразующего признака ни в одной из работ не упоминается. При этом подразумевается, что некоторые жанры (очерк, специальный репортаж, журналистское расследование) предполагают скорее объемные тексты, нежели короткие. Объем текста традиционно считается производным от количества и качества собранной журналистом информации с учетом формата издания и принятых в нем размеров материалов.

Однако в современной журналистской практике объем текста все чаще используют как одну из жанровых характеристик. Так, главный редактор интернет-издания Lenta.ru, Г. Тимченко (на момент публикации интервью 22 апреля 2013 г.), комментируя ребрендинг издания, упоминала в том числе «длинные тексты», которыми издание «приросло»2. Что касается конкретных цифр, то в качестве пороговых значений, начиная с которых текст становится «длинным», обычно указывают 1,5−2 тыс. слов3.

Необходимость публикации «длинных текстов», или лонгридов (в данной работе эти термины употребляю

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-Вакансия "премиум +"Вакансия "премиум +"Вакансия "премиум +"Вакансия "премиум +"Вакансия "премиум +"Вакансия "премиум +"Вакансия "премиум +"Вакансия "премиум +"Вакансия "премиум +"

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Пумпить

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности

Пумпить

Требования:saddvf

-

-

Условия:

-

-

Обязанности

Пумпить

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности

Пумпить

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности

Пумпить

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-Ошибка!

Typed property common\hhModels\vacancy\HeadHunterSyncService::$vacancy must not be accessed before initializationОшибка!

Typed property common\hhModels\vacancy\HeadHunterSyncService::$vacancy must not be accessed before initializationОшибка!

Typed property common\hhModels\vacancy\HeadHunterSyncService::$vacancy must not be accessed before initialization

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-быть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаром

-быть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаром

Требования:

-быть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаром

-быть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаром

Условия:

-быть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаром

-быть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаром

Мы ищем легкокрылого специалиста для работы в нашей уютной компании. Главная задача - элегантно перемещаться по городу и выполнять назначенные маршруты. Мы ценим надежность, аккуратность и способность быстро находить дорогу домой.
     

Чего мы ожидаем:  

• Отличное знание городской обстановки 
• Умение быстро адаптироваться к изменяющимся условиям 
• Высокая ответственность  

Будет плюсом:  

• Опыт работы в аналогичной должности 
• Профессиональные навыки владения силами ветра 
• Способность общаться с голубями коллегами  

Что мы предлагаем:  

• Дружелюбный коллектив 
• Гибкий график работы 
• Интересные задачи и возможность для саморазвития 

Обязанности:

-быть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаром

-быть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаром

Требования:

-быть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаром

-быть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаром

Условия:

-быть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаром

-быть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаром

et, volutpat molestie, porta ut, ligula. Fusce pharetra convallis urna. Quisque ut nisi. Donec mi odio, faucibus at, scelerisque quis, convallis in, nisi. Suspendisse non nisl sit amet velit hendrerit rutrum. Ut leo. Ut a nisl id ante tempus hendrerit. Proin pretium, leo ac pellentesque mollis, felis nunc ultrices eros, sed gravida augue augue mollis justo. Suspendisse eu ligula. Nulla facilisi. Donec id justo. Praesent porttitor, nulla vitae posuere iaculis, arcu nisl dignissim dolor, a pretium mi sem ut ipsum. Curabitur suscipit suscipit tellus. Praesent vestibulum dapibus nibh. Etiam iaculis nunc ac metus. Ut id nisl quis enim dignissim sagittis. Etiam sollicitudin, ipsum eu pulvinar rutrum, tellus ipsum laoreet sapien, quis venenatis ante odio sit amet eros. Proin magna. Duis vel nibh at velit scelerisque suscipit. Curabitur turpis. Vestibulum suscipit nulla quis orci. Fusce ac felis sit amet ligula pharetra condimentum. Maecenas egestas arcu quis ligula mattis placerat. Duis lobortis massa imperdiet quam. Suspendisse potenti. Pellentesque commodo eros a enim. Vestibulum turpis sem, aliquet eget, lobortis pellentesque, rutrum eu, nisl. Sed libero. Aliquam erat volutpat. Etiam vitae tortor. Morbi vestibulum volutpat enim. Aliquam eu nunc. Nunc sed turpis. Sed mollis, eros et ult

Требуется опытный и ответственный повар-контролер для работы в столовой. Мы ищем специалиста, который будет следить за качеством приготовления блюд, соблюдать санитарные нормы и контролировать запасы продуктов.
  

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года 
• Знание правил хранения и приготовления продуктов 
• Внимательность к деталям 
• Готовность работать в условиях повышенной нагрузки  
• Навыки работы с кассовым оборудованием 
• Знание основ бухгалтерского учета 
• Курсы по санитарии и гигиене  
• Официальное оформление по ТК РФ 
• График работы 5/2 
• Достойный уровень заработной платы

Обязанности:

-

-урналистских материалов

В качестве жанрообразующих признаков журналистских текстов современные исследователи журналистики (А.А. Тертычный, Г.В. Лазутина, С.С. Распопова, О.Р. Самарцев1 и др.) называют предмет отображения, цель творчества, метод исследования материала, широту отображения действительности, выразительно-изобразительные средства, используемые автором, отношение автора к описываемому предмету, а также вид творчества, имеющий особенности и на уровне журналистского материала, и на уровне способа работы над ним.

Объем текста в качестве жанрообразующего признака ни в одной из работ не упоминается. При этом подразумевается, что некоторые жанры (очерк, специальный репортаж, журналистское расследование) предполагают скорее объемные тексты, нежели короткие. Объем текста традиционно считается производным от количества и качества собранной журналистом информации с учетом формата издания и принятых в нем размеров материалов.

Однако в современной журналистской практике объем текста все чаще используют как одну из жанровых характеристик. Так, главный редактор интернет-издания Lenta.ru, Г. Тимченко (на момент публикации интервью 22 апреля 2013 г.), комментируя ребрендинг издания, упоминала в том числе «длинные тексты», которыми издание «приросло»2. Что касается конкретных цифр, то в качестве пороговых значений, начиная с которых текст становится «длинным», обычно указывают 1,5−2 тыс. слов3.

Необходимость публикации «длинных текстов», или лонгридов (в данной работе эти термины употребляю

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-Ошибка!

Typed property common\\hhModels\\vacancy\\HeadHunterSyncService::$vacancy must not be accessed before initializationОшибка!

Typed property common\\hhModels\\vacancy\\HeadHunterSyncService::$vacancy must not be accessed before initialization

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-Ошибка!

Typed property common\\hhModels\\vacancy\\HeadHunterSyncService::$vacancy must not be accessed before initializationОшибка!

Typed property common\\hhModels\\vacancy\\HeadHunterSyncService::$vacancy must not be accessed before initialization

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-Длинные тексты (лонгриды), где большой объем сочетается с глубоким погружением в тему, становятся все более популярными в печатных и онлайновых изданиях, так как позволяют изданию выделиться из информационного шума. Цели исследования – выявить распространенность лонгридов в российских СМИ и содержательные и композиционные особенности этих текстов. Исследование включает мониторинг публикаций в центральных российских изданиях и последующий контент-анализ 10 материалов из 10 печатных и онлайновых изданий. Выводы исследования: лонгриды присутствуют в изданиях разных типов: от ежедневных газет − до нишевых новостных сайтов. Они посвящены, как правило, описанию нового явления; имеют объем от 2 до 4 тыс. слов и построены по композиционной схеме чередования примеров и обобщений.

Ключевые слова: лонгрид, жанры, тренд, российская пресса.

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-Вакансия "премиум +"Вакансия "премиум +"Вакансия "премиум +"Вакансия "премиум +"Вакансия "премиум +"Вакансия "премиум +"Вакансия "премиум +"Вакансия "премиум +"Вакансия "премиум +"

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

kjhkljlkjl;klkkjhkljlkjl;klkkjhkljlkjl;klkkjhkljlkjl;klkkjhkljlkjl;klkkjhkljlkjl;klkkjhkljlkjl;klkkjhkljlkjl;klkkjhkljlkjl;klkkjhkljlkjl;klkkjhkljlkjl;klkkjhkljlkjl;klkkjhkljlkjl;klkkjhkljlkjl;klkkjhkljlkjl;klkkjhkljlkjl;klkkjhkljlkjl;klkkjhkljlkjl;klkkjhkljlkjl;klkkjhkljlkjl;klkkjhkljlkjl;klkkjhkljlkjl;klkkjhkljlkjl;klk

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-Сделать предложение опубликовать вакансию на WH при создании частной
речь только про бесплатный слот
то есть если у человека есть свободный бесплатный слот, то тогда модалку показываем, если слота нет, то не показываем
то, что она может "замучать" кого-то, то это ничего страшного: вакансии создают не так часто, и если будет бесить, то скажут.

UserStory:
Когда работодатель (РД) создает частную вакансию, она размещается только внутри его партнёра. Для увеличения охвата и привлечения кандидатов,
для нас выгоднее предлагать работодателю опубликовать эту вакансию и на нашей платформе JobBoard.

Что делаем
Модальное окно с предложением опубликовать вакансию на JobBoard.

1. Отображение модального окна после создания частной вакансии:
- После создания частной вакансии в календаре, автоматически показывать модальное окно с предложением опубликовать вакансию на JobBoard, если у партнёра нет опубликованных вакансий на JobBoard.

2. Логика отображения модального окна:

Условия:

-

-

Международная IT компания приглашает в свои ряды PHP разработчика для работы над собственными высоконагруженными проектами!

Мы – это большая команда frontend и backend разработчиков, тестировщиков различного уровня, системных администраторов и других высококлассных профессионалов. Наш современный подход к разработке, позволяет совмещать максимально продуктивную работу с различными бонусами для отдыха и развития каждого специалиста.

Предстоит работа над собственным продуктом. CRM система в двух версиях, Web и Desktop.

Какие навыки необходимы:

• Уверенные знания PHP 7.4+, умение писать сложные SQL-запросы;
• Понимание принципов ООП и паттернов проектирования;
• Опыт работы Git и Linux.
• Опыт работы с фреймворком Yii2 (components, behaviors, migrations, cache, queue, auth, rbac, gii, debugger, tests);
• Опыт работы с PostgreSQL, MySQL, знание NoSql т.к. Redis;
• Понимание принципов взаимодействия между frontend и backend;
• Понимание REST, JSON, XML, SOAP, WebSocket;
• Готовность разбираться в чужом коде, вносить правки в чужой код;
• Готовность изучать новые технологии, читать документации на английском;
• Самостоятельность и инициативность (не только писать код, но и вести документацию, участвовать в созвонах, предлагать лучшие решения);
• Знание русского языка не ниже C1

Плюсом будет:

• Опыт работы c Unix через ssh, умение настроить сервер для работы web-приложения;
• Знание фреймворка Yii1;
• Опыт написания unit и acceptance-тестов;
• Опыт работы со Swoole;
• Опыт работы с ElasticSearch;
• Решение нестандартных задач, умение выбирать удачные решения на годы вперед;

Нужно быстро включиться в проект, изучить его специфику и приступить к боевым задачам!

Что мы предлагаем:

• Возможность работать с уникальным продуктом.
• Вилка з/п от 2000$ до 2600$, далее зависит от навыка разработки, окончательные данные после прохождения интервью.
• Возможность гибкого планирования рабочего дня (удаленка/ офис).
• Социальный пакет (корпоративные поездки/ оплата спортивного зала/офиц. Больничные и отпуска).
• По запросу с руководителем можно обсудить дополнительные плюшки лично для вас.

Обязанности:

-Ошибка!

Typed property common\hhModels\vacancy\HeadHunterSyncService::$vacancy must not be accessed before initializationОшибка!

Typed property common\hhModels\vacancy\HeadHunterSyncService::$vacancy must not be accessed before initialization

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-dsfdf

Требования:

-

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

-

-dсловия:sdfdfdfsffdf

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-Сделать предложение опубликовать вакансию на WH при создании частной
речь только про бесплатный слот
то есть если у человека есть свободный бесплатный слот, то тогда модалку показываем, если слота нет, то не показываем
то, что она может "замучать" кого-то, то это ничего страшного: вакансии создают не так часто, и если будет бесить, то скажут.

UserStory:
Когда работодатель (РД) создает частную вакансию, она размещается только внутри его партнёра. Для увеличения охвата и привлечения кандидатов,
для нас выгоднее предлагать работодателю опубликовать эту вакансию и на нашей платформе JobBoard.

Что делаем
Модальное окно с предложением опубликовать вакансию на JobBoard.

1. Отображение модального окна после создания частной вакансии:
- После создания частной вакансии в календаре, автоматически показывать модальное окно с предложением опубликовать вакансию на JobBoard, если у партнёра нет опубликованных вакансий на JobBoard.

2. Логика отображения модального окна:

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-ммОбязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:урналистских материалов

В качестве жанрообразующих признаков журналистских текстов современные исследователи журналистики (А.А. Тертычный, Г.В. Лазутина, С.С. Распопова, О.Р. Самарцев1 и др.) называют предмет отображения, цель творчества, метод исследования материала, широту отображения действительности, выразительно-изобразительные средства, используемые автором, отношение автора к описываемому предмету, а также вид творчества, имеющий особенности и на уровне журналистского материала, и на уровне способа работы над ним.

Объем текста в качестве жанрообразующего признака ни в одной из работ не упоминается. При этом подразумевается, что некоторые жанры (очерк, специальный репортаж, журналистское расследование) предполагают скорее объемные тексты, нежели короткие. Объем текста традиционно считается производным от количества и качества собранной журналистом информации с учетом формата издания и принятых в нем размеров материалов.

Однако в современной журналистской практике объем текста все чаще используют как одну из жанровых характеристик. Так, главный редактор интернет-издания Lenta.ru, Г. Тимченко (на момент публикации интервью 22 апреля 2013 г.), комментируя ребрендинг издания, упоминала в том числе «длинные тексты», которыми издание «приросло»2. Что касается конкретных цифр, то в качестве пороговых значений, начиная с которых текст становится «длинным», обычно указывают 1,5−2 тыс. слов3.

Необходимость публикации «длинных текстов», или лонгридов (в данной работе эти термины употребляю

-

-

Условия:

-

-

Мы ищем Повара для улиток на ферме! Чего мы ожидаем: 

• Опыт работы в области кулинарии не менее 2 лет 
• Знание особенностей приготовления блюд из улиток 
• Умение работать в условиях фермерского хозяйства 
• Ответственность и пунктуальность 

Будет плюсом: 

• Опыт работы на ферме или в сельском хозяйстве 
• Знание особенностей питания улиток 
• Креативный подход к приготовлению блюд 
• Готовность к обучению и развитию 

Что мы предлагаем: 

• Конкурентные условия работы 
• Дружный коллектив и комфортные условия труда 
• Возможность профессионального и карьерного роста 
• Интересные задачи и творческая атмосфера

-опрооопрп

-опрооопрп

-опрооопрп

-опрооопрп

-опрооопрп

-опрооопрп

-опрооопрп

-опрооопрп

-опрооопрп

-опрооопрп

-опрооопрп

-опрооопрп

-опрооопрп

-опрооопрп

-опрооопрп

-опрооопрп

-опрооопрп

-опрооопрп

-опрооопрп

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-мОбязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:Длинные тексты (лонгриды), где большой объем сочетается с глубоким погружением в тему, становятся все более популярными в печатных и онлайновых изданиях, так как позволяют изданию выделиться из информационного шума. Цели исследования – выявить распространенность лонгридов в российских СМИ и содержательные и композиционные особенности этих текстов. Исследование включает мониторинг публикаций в центральных российских изданиях и последующий контент-анализ 10 материалов из 10 печатных и онлайновых изданий. Выводы исследования: лонгриды присутствуют в изданиях разных типов: от ежедневных газет − до нишевых новостных сайтов. Они посвящены, как правило, описанию нового явления; имеют объем от 2 до 4 тыс. слов и построены по композиционной схеме чередования примеров и обобщений.

Ключевые слова: лонгрид, жанры, тренд, российская пресса.

Abstract

Long texts (longreads), where big size combines with in-depth reporting, are becoming increasingly popular in print and online media, because these texts enable the publication to stand out against the information noise. The aims of this research are to identify the popularity of longreads in the Russian media and their content and compositional particularities. The research includes the monitoring of Russian federal publications and subsequent content analysis of 10 articles issued in 10 print and online publications. The key findings of the research indicate that longreads can be found in publications of different types from daily newspapers to niche news sites. As a rule, the texts are devoted to a description of a new phenomenon, their normal size being 2−4 thousand words. The usual longread composition scheme is an alternation of examples and generalizations.

Key words: longread, genres, trend, Russian press.

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:Длинные тексты (лонгриды), где большой объем сочетается с глубоким погружением в тему, становятся все более популярными в печатных и онлайновых изданиях, так как позволяют изданию выделиться из информационного шума. Цели исследования – выявить распространенность лонгридов в российских СМИ и содержательные и композиционные особенности этих текстов. Исследование включает мониторинг публикаций в центральных российских изданиях и последующий контент-анализ 10 материалов из 10 печатных и онлайновых изданий. Выводы исследования: лонгриды присутствуют в изданиях разных типов: от ежедневных газет − до нишевых новостных сайтов. Они посвящены, как правило, описанию нового явления; имеют объем от 2 до 4 тыс. слов и построены по композиционной схеме чередования примеров и обобщений.

Ключевые слова: лонгрид, жанры, тренд, российская пресса.

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:Длинные тексты (лонгриды), где большой объем сочетается с глубоким погружением в тему, становятся все более популярными в печатных и онлайновых изданиях, так как позволяют изданию выделиться из информационного шума. Цели исследования – выявить распространенность лонгридов в российских СМИ и содержательные и композиционные особенности этих текстов. Исследование включает мониторинг публикаций в центральных российских изданиях и последующий контент-анализ 10 материалов из 10 печатных и онлайновых изданий. Выводы исследования: лонгриды присутствуют в изданиях разных типов: от ежедневных газет − до нишевых новостных сайтов. Они посвящены, как правило, описанию нового явления; имеют объем от 2 до 4 тыс. слов и построены по композиционной схеме чередования примеров и обобщений.

Ключевые слова: лонгрид, жанры, тренд, российская пресса.Длинные тексты (лонгриды), где большой объем сочетается с глубоким погружением в тему, становятся все более популярными в печатных и онлайновых изданиях, так как позволяют изданию выделиться из информационного шума. Цели исследования – выявить распространенность лонгридов в российских СМИ и содержательные и композиционные особенности этих текстов. Исследование включает мониторинг публикаций в центральных российских изданиях и последующий контент-анализ 10 материалов из 10 печатных и онлайновых изданий. Выводы исследования: лонгриды присутствуют в изданиях разных типов: от ежедневных газет − до нишевых новостных сайтов. Они посвящены, как правило, описанию нового явления; имеют объем от 2 до 4 тыс. слов и построены по композиционной схеме чередования примеров и обобщений.

Ключевые слова: лонгрид, жанры, тренд, российская пресса.Длинные тексты (лонгриды), где большой объем сочетается с глубоким погружением в тему, становятся все более популярными в печатных и онлайновых изданиях, так как позволяют изданию выделиться из информационного шума. Цели исследования – выявить распространенность лонгридов в российских СМИ и содержательные и композиционные особенности этих текстов. Исследование включает мониторинг публикаций в центральных российских изданиях и последующий контент-анализ 10 материалов из 10 печатных и онлайновых изданий. Выводы исследования: лонгриды присутствуют в изданиях разных типов: от ежедневных газет − до нишевых новостных сайтов. Они посвящены, как правило, описанию нового явления; имеют объем от 2 до 4 тыс. слов и построены по композиционной схеме чередования примеров и обобщений.

Ключевые слова: лонгрид, жанры, тренд, российская пресса.Длинные тексты (лонгриды), где большой объем сочетается с глубоким погружением в тему, становятся все более популярными в печатных и онлайновых изданиях, так как позволяют изданию выделиться из информационного шума. Цели исследования – выявить распространенность лонгридов в российских СМИ и содержательные и композиционные особенности этих текстов. Исследование включает мониторинг публикаций в центральных российских изданиях и последующий контент-анализ 10 материалов из 10 печатных и онлайновых изданий. Выводы исследования: лонгриды присутствуют в изданиях разных типов: от ежедневных газет − до нишевых новостных сайтов. Они посвящены, как правило, описанию нового явления; имеют объем от 2 до 4 тыс. слов и построены по композиционной схеме чередования примеров и обобщений.

Ключевые слова: лонгрид, жанры, тренд, российская пресса.

-

-

Условия:

-

-

Мы ищем талантливого певца, который готов подарить нашим гостям незабываемые музыкальные моменты и создать атмосферу волшебства.
 

Чего мы ожидаем:
     

• Профессиональное владение вокалом и исполнение различных музыкальных жанров 
• Умение работать с аудиторией и создавать позитивный настрой 
• Готовность к творческому росту и совершенствованию 

Будет плюсом:
     

• Опыт выступлений на сцене или в ресторанной сфере 
• Навыки игры на музыкальных инструментах 
• Умение работать в команде и быстро адаптироваться к изменениям 

Что мы предлагаем:
     

• Интересные проекты и возможность профессионального развития 
• Достойное вознаграждение за труд 
• Дружескую атмосферу и поддержку со стороны коллег 

Обязанности:

-Ошибка!

Typed property common\hhModels\vacancy\HeadHunterSyncService::$vacancy must not be accessed before initializationОшибка!

Typed property common\hhModels\vacancy\HeadHunterSyncService::$vacancy must not be accessed before initialization

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-Длинные тексты (лонгриды), где большой объем сочетается с глубоким погружением в тему, становятся все более популярными в печатных и онлайновых изданиях, так как позволяют изданию выделиться из информационного шума. Цели исследования – выявить распространенность лонгридов в российских СМИ и содержательные и композиционные особенности этих текстов. Исследование включает мониторинг публикаций в центральных российских изданиях и последующий контент-анализ 10 материалов из 10 печатных и онлайновых изданий. Выводы исследования: лонгриды присутствуют в изданиях разных типов: от ежедневных газет − до нишевых новостных сайтов. Они посвящены, как правило, описанию нового явления; имеют объем от 2 до 4 тыс. слов и построены по композиционной схеме чередования примеров и обобщений.

Ключевые слова: лонгрид, жанры, тренд, российская пресса.

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

--

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

Условия:

-

-

Условия

• Комфортабельный офис в центре Москвы - м. Марксистская (3 мин. пешком от метро).
• Просторные и оборудованные переговорные комнаты с кондиционером для встреч с клиентами, оборудованные рабочие места.
• Свободный доступ в офис 7 дней в неделю и все необходимое для адвокатской деятельности (компьютеры, офисная техника, бумага, печать документов, расходные материалы, интернет, Wi-Fi, правовые базы, кондиционеры). Наличие зоны для кухни, чай, кофе, сладости бесплатно.
• Возможность самостоятельного бронирования переговорных через электронную систему в удобное для вас время.
• Отлично налаженное секретарское, бухгалтерское, кадровое, информационное, почтовое обслуживание.
• Маркетинговая и IT поддержка. Наличие нескольких интернет сайтов, которые находятся в ТОПе поисковых систем.
• Возможность предоставления клиентов на выгодных условиях и участие в совместных проектах.
• Отсутствие вступительного взноса.
• Комфортные размеры членского взноса для центра Москвы с учетом ваших пожеланий от 4000 руб.
• Информация об адвокате размещается на сайте Коллегии, социальных сетях коллегии.
• Лояльная и бесплатная ордерная политика.
• Дружный коллектив из опытных адвокатов, поддержка начинающих и новых адвокатов со стороны руководства и коллег.

Требования

• Членство в АП.
• Адвокаты с других регионов тоже рассматриваются.

Обязанности

• Рассмотрение ежедневных заявок по разным специализациям и возможность выбора клиента.
• Консультационная работа, заключение договоров на оказание юридических услуг, составление правовой документации, представление интересов доверителя в различных инстанциях.

Место работы

МоскваМарксистская улицад. 3стр1м. Марксистская

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-мОбязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

Обязанности:

-

-Длинные тексты (лонгриды), где большой объем сочетается с глубоким погружением в тему, становятся все более популярными в печатных и онлайновых изданиях, так как позволяют изданию выделиться из информационного шума. Цели исследования – выявить распространенность лонгридов в российских СМИ и содержательные и композиционные особенности этих текстов. Исследование включает мониторинг публикаций в центральных российских изданиях и последующий контент-анализ 10 материалов из 10 печатных и онлайновых изданий. Выводы исследования: лонгриды присутствуют в изданиях разных типов: от ежедневных газет − до нишевых новостных сайтов. Они посвящены, как правило, описанию нового явления; имеют объем от 2 до 4 тыс. слов и построены по композиционной схеме чередования примеров и обобщений.

Ключевые слова: лонгрид, жанры, тренд, российская пресса.

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-Длинные тексты (лонгриды), где большой объем сочетается с глубоким погружением в тему, становятся все более популярными в печатных и онлайновых изданиях, так как позволяют изданию выделиться из информационного шума. Цели исследования – выявить распространенность лонгридов в российских СМИ и содержательные и композиционные особенности этих текстов. Исследование включает мониторинг публикаций в центральных российских изданиях и последующий контент-анализ 10 материалов из 10 печатных и онлайновых изданий. Выводы исследования: лонгриды присутствуют в изданиях разных типов: от ежедневных газет − до нишевых новостных сайтов. Они посвящены, как правило, описанию нового явления; имеют объем от 2 до 4 тыс. слов и построены по композиционной схеме чередования примеров и обобщений.

Ключевые слова: лонгрид, жанры, тренд, российская пресса.Длинные тексты (лонгриды), где большой объем сочетается с глубоким погружением в тему, становятся все более популярными в печатных и онлайновых изданиях, так как позволяют изданию выделиться из информационного шума. Цели исследования – выявить распространенность лонгридов в российских СМИ и содержательные и композиционные особенности этих текстов. Исследование включает мониторинг публикаций в центральных российских изданиях и последующий контент-анализ 10 материалов из 10 печатных и онлайновых изданий. Выводы исследования: лонгриды присутствуют в изданиях разных типов: от ежедневных газет − до нишевых новостных сайтов. Они посвящены, как правило, описанию нового явления; имеют объем от 2 до 4 тыс. слов и построены по композиционной схеме чередования примеров и обобщений.

Ключевые слова: лонгрид, жанры, тренд, российская пресса.

Условия:

-

-

Обязанности:

-Ошибка!

Typed property common\hhModels\vacancy\HeadHunterSyncService::$vacancy must not be accessed before initializationОшибка!

Typed property common\hhModels\vacancy\HeadHunterSyncService::$vacancy must not be accessed before initialization

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:урналистских материалов

В качестве жанрообразующих признаков журналистских текстов современные исследователи журналистики (А.А. Тертычный, Г.В. Лазутина, С.С. Распопова, О.Р. Самарцев1 и др.) называют предмет отображения, цель творчества, метод исследования материала, широту отображения действительности, выразительно-изобразительные средства, используемые автором, отношение автора к описываемому предмету, а также вид творчества, имеющий особенности и на уровне журналистского материала, и на уровне способа работы над ним.

Объем текста в качестве жанрообразующего признака ни в одной из работ не упоминается. При этом подразумевается, что некоторые жанры (очерк, специальный репортаж, журналистское расследование) предполагают скорее объемные тексты, нежели короткие. Объем текста традиционно считается производным от количества и качества собранной журналистом информации с учетом формата издания и принятых в нем размеров материалов.

Однако в современной журналистской практике объем текста все чаще используют как одну из жанровых характеристик. Так, главный редактор интернет-издания Lenta.ru, Г. Тимченко (на момент публикации интервью 22 апреля 2013 г.), комментируя ребрендинг издания, упоминала в том числе «длинные тексты», которыми издание «приросло»2. Что касается конкретных цифр, то в качестве пороговых значений, начиная с которых текст становится «длинным», обычно указывают 1,5−2 тыс. слов3.

Необходимость публикации «длинных текстов», или лонгридов (в данной работе эти термины употребляю

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-Ошибка!

Typed property common\hhModels\vacancy\HeadHunterSyncService::$vacancy must not be accessed before initializationОшибка!

Typed property common\hhModels\vacancy\HeadHunterSyncService::$vacancy must not be accessed before initialization

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Phasellus maximus non augue lobortis commodo. Vivamus viverra diam sem, et vestibulum nulla posuere vel. Nunc vehicula enim in condimentum consequat. Maecenas in leo congue, tincidunt turpis a, porttitor odio. Sed tempus semper fringilla. Mauris aliquam velit nunc, sed maximus nulla suscipit in. Donec sed felis lacinia, lobortis dolor imperdiet, pharetra lorem. Suspendisse vehicula diam volutpat rutrum auctor. Phasellus est lorem, luctus molestie sapien ac, euismod placerat purus. Nullam tellus lectus, semper eu accumsan non, porttitor eget sem. Sed suscipit justo ut lacinia fringilla. Mauris vitae leo quis tortor molestie rhoncus.

Vivamus id quam et enim cursus venenatis. Etiam accumsan maximus ex, sed tincidunt dolor egestas vehicula. Vestibulum ornare ante vel urna pulvinar sollicitudin. Curabitur et convallis magna. Ut a quam felis. Cras facilisis gravida ante vulputate ultricies. Maecenas finibus, ante vel ornare congue, erat massa sodales ligula, sed lobortis diam tortor ut lacus. Donec sit amet eros elementum, condimentum ligula id, laoreet nulla. Nunc quis ullamcorper augue. Suspendisse sit amet erat fermentum, facilisis magna at, vestibulum lorem. Morbi et quam molestie, facilisis mi ac, lacinia nibh. Vestibulum a hendrerit leo, id viverra eros. Etiam nec dolor ante. Ut at tempor urna, vitae congue odio. Duis mattis rutrum sem. In hac habitasse platea dictumst.

Nulla facilisi. Curabitur tincidunt ex sed quam pharetra, non cursus nibh faucibus. Vivamus ut pulvinar ligula, non interdum nibh. Proin ex nisi, rhoncus quis mattis in, semper a risus. Aenean dapibus maximus facilisis. Cras sit amet venenatis neque. Etiam erat sapien, iaculis eu dictum eu, tincidunt cursus eros. Suspendisse et tincidunt massa. Aliquam erat volutpat. Proin sed nisi congue, faucibus dolor sed, mollis mauris. Etiam feugiat ex.

Елизавета Петровна, унаследовавшая от отца (да и от матери), любовь к развлечениям и всякого рода празднествам, очень любила организовывать балы. Ночная жизнь при ней в Петербурге кипела, и главной не звездой, несомненно, была сама императрица. Одной из ее любимейший забав были так называемые балы-метаморфозы, когда мужчины и женщины менялись нарядами. Сама Елизавета с нетерпением ждала таких мероприятий, чтоб в очередной раз продемонстрировать свои шикарные ноги, которыми очень гордилась, ведь в женском платье такая красота всегда скрыта. А как же реагировали на происходящее ее придворные?

Обязанности:

-Сделать предложение опубликовать вакансию на WH при создании частной речь только про бесплатный слот то есть если у человека есть свободный бесплатный слот, то тогда модалку показываем, если слота нет, то не показываем то, что она может "замучать" кого-то, то это ничего страшного: вакансии создают не так часто, и если будет бесить, то скажут.

UserStory:Когда работодатель (РД) создает частную вакансию, она размещается только внутри его партнёра. Для увеличения охвата и привлечения кандидатов, для нас выгоднее предлагать работодателю опубликовать эту вакансию и на нашей платформе JobBoard.Обязанности:

-Сделать предложение опубликовать вакансию на WH при создании частной речь только про бесплатный слот то есть если у человека есть свободный бесплатный слот, то тогда модалку показываем, если слота нет, то не показываем то, что она может "замучать" кого-то, то это ничего страшного: вакансии создают не так часто, и если будет бесить, то скажут.

UserStory:Когда работодатель (РД) создает частную вакансию, она размещается только внутри его партнёра. Для увеличения охвата и привлечения кандидатов, для нас выгоднее предлагать работодателю опубликовать эту вакансию и на нашей платформе JobBoard.Обязанности:

-Сделать предложение опубликовать вакансию на WH при создании частной речь только про бесплатный слот то есть если у человека есть свободный бесплатный слот, то тогда модалку показываем, если слота нет, то не показываем то, что она может "замучать" кого-то, то это ничего страшного: вакансии создают не так часто, и если будет бесить, то скажут.

UserStory:Когда работодатель (РД) создает частную вакансию, она размещается только внутри его партнёра. Для увеличения охвата и привлечения кандидатов, для нас выгоднее предлагать работодателю опубликовать эту вакансию и на нашей платформе JobBoard.Обязанности:

-Сделать предложение опубликовать вакансию на WH при создании частной речь только про бесплатный слот то есть если у человека есть свободный бесплатный слот, то тогда модалку показываем, если слота нет, то не показываем то, что она может "замучать" кого-то, то это ничего страшного: вакансии создают не так часто, и если будет бесить, то скажут.

UserStory:Когда работодатель (РД) создает частную вакансию, она размещается только внутри его партнёра. Для увеличения охвата и привлечения кандидатов, для нас выгоднее предлагать работодателю опубликовать эту вакансию и на нашей платформе JobBoard.Обязанности:

-Сделать предложение опубликовать вакансию на WH при создании частной речь только про бесплатный слот то есть если у человека есть свободный бесплатный слот, то тогда модалку показываем, если слота нет, то не показываем то, что она может "замучать" кого-то, то это ничего страшного: вакансии создают не так часто, и если будет бесить, то скажут.

UserStory:Когда работодатель (РД) создает частную вакансию, она размещается только внутри его партнёра. Для увеличения охвата и привлечения кандидатов, для нас выгоднее предлагать работодателю опубликовать эту вакансию и на нашей платформе JobBoard.Обязанности:

-Сделать предложение опубликовать вакансию на WH при создании частной речь только про бесплатный слот то есть если у человека есть свободный бесплатный слот, то тогда модалку показываем, если слота нет, то не показываем то, что она может "замучать" кого-то, то это ничего страшного: вакансии создают не так часто, и если будет бесить, то скажут.

UserStory:Когда работодатель (РД) создает частную вакансию, она размещается только внутри его партнёра. Для увеличения охвата и привлечения кандидатов, для нас выгоднее предлагать работодателю опубликовать эту вакансию и на нашей платформе JobBoard.Обязанности:

-Сделать предложение опубликовать вакансию на WH при создании частной речь только про бесплатный слот то есть если у человека есть свободный бесплатный слот, то тогда модалку показываем, если слота нет, то не показываем то, что она может "замучать" кого-то, то это ничего страшного: вакансии создают не так часто, и если будет бесить, то скажут.

UserStory:Когда работодатель (РД) создает частную вакансию, она размещается только внутри его партнёра. Для увеличения охвата и привлечения кандидатов, для нас выгоднее предлагать работодателю опубликовать эту вакансию и на нашей платформе JobBoard.Обязанности:

-Сделать предложение опубликовать вакансию на WH при создании частной речь только про бесплатный слот то есть если у человека есть свободный бесплатный слот, то тогда модалку показываем, если слота нет, то не показываем то, что она может "замучать" кого-то, то это ничего страшного: вакансии создают не так часто, и если будет бесить, то скажут.

UserStory:Когда работодатель (РД) создает частную вакансию, она размещается только внутри его партнёра. Для увеличения охвата и привлечения кандидатов, для нас выгоднее предлагать работодателю опубликовать эту вакансию и на нашей платформе JobBoard.Обязанности:

-Сделать предложение опубликовать вакансию на WH при создании частной речь только про бесплатный слот то есть если у человека есть свободный бесплатный слот, то тогда модалку показываем, если слота нет, то не показываем то, что она может "замучать" кого-то, то это ничего страшного: вакансии создают не так часто, и если будет бесить, то скажут.

UserStory:Когда работодатель (РД) создает частную вакансию, она размещается только внутри его партнёра. Для увеличения охвата и привлечения кандидатов, для нас выгоднее предлагать работодателю опубликовать эту вакансию и на нашей платформе JobBoard.

Что делаем

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

вуцаукацаауауцацуацуауkjl;k;lk;k;klвуцаукацаауауцацуацуауkjl;k;lk;k;klвуцаукацаауауцацуацуауkjl;k;lk;k;klвуцаукацаауауцацуацуауkjl;k;lk;k;klвуцаукацаауауцацуацуауkjl;k;lk;k;klвуцаукацаауауцацуацуауkjl;k;lk;k;klвуцаукацаауауцацуацуауkjl;k;lk;k;klвуцаукацаауауцацуацуауkjl;k;lk;k;klfferger

Обязанности:

-Ошибка!

Typed property common\hhModels\vacancy\HeadHunterSyncService::$vacancy must not be accessed before initializationОшибка!

Typed property common\hhModels\vacancy\HeadHunterSyncService::$vacancy must not be accessed before initialization

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Московская городская коллегия адвокатов «Бастион» создана в 2009 г. и состоит преимущественно из опытных адвокатов с большим стажем работы. Наша Коллегия динамично развивается и предоставляет своим членам оптимальные и комфортные условия для осуществления адвокатской практики.

Мы заинтересованы в том, чтобы наши коллеги активно оказывали квалифицированную юридическую помощь гражданам и юридическим лицам и находили возможность применения своих знаний и опыта на практике, поэтому организуем рекламу и продвижение услуг Коллегии.

Мы - успешная компания, ищущая менеджера по ключевым клиентам для развития бизнеса и укрепления партнерских отношений. Мы ищем позитивного, целеустремленного специалиста, готового к новым вызовам. Присоединяйтесь к нашей команде! 

Чего мы ожидаем:  

• Опыт работы в продажах и работе с ключевыми клиентами 
• Отличные коммуникативные навыки 
• Умение строить долгосрочные отношения с клиентами 
• Аналитический склад ума 
• Умение работать в команде  

Будет плюсом:  

• Знание индустрии 
• Опыт работы с CRM системами 
• Иностранный язык 
• Наличие портфолио успешных проектов 
• Образование в сфере маркетинга или бизнеса  

Что мы предлагаем:  

• Конкурентную заработную плату 
• Интересные профессиональные задачи 
• Возможности для карьерного роста 
• Дружный коллектив 
• Корпоративные мероприятия и бонусы 

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Требуется ответственный и опытный преподаватель для работы с учащимися школы. Мы ищем профессионала, способного вдохновлять учеников на знания и развитие.
 

Чего мы ожидаем: 

• Высшее педагогическое образование 
• Опыт работы в образовательной сфере не менее 2 лет 
• Умение создавать интересные и разнообразные уроки 
• Хорошие коммуникативные навыки 

Будет плюсом: 

• Опыт работы с детьми разного возраста 
• Участие в профессиональных конференциях и семинарах 
• Знание современных методик обучения 

Что мы предлагаем: 

• Достойную заработную плату 
• Возможности для профессионального и карьерного роста 
• Дружелюбный коллектив 
• Интересные образовательные проекты и мероприятия

Обязанности:

-быть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаром

-быть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаром

Требования:

-быть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаром

-быть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаром

Условия:

-быть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаром

-быть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаром

Требуется опытный машинист
    

 Чего мы ожидаем:  

• Опыт работы на специализированной технике 
• Умение четко выполнять поставленные задачи 
• Внимательность и ответственность 
• Готовность работать в условиях повышенной нагрузки  

 Будет плюсом:  

• Наличие профильного образования 
• Знание технических особенностей оборудования 
• Готовность к обучению и профессиональному росту  

 Что мы предлагаем:  

• Официальное трудоустройство 
• Достойную заработную плату 
• Социальный пакет 
• Возможность карьерного развития  

Обязанности:

-

-

Требования:Длинные тексты (лонгриды), где большой объем сочетается с глубоким погружением в тему, становятся все более популярными в печатных и онлайновых изданиях, так как позволяют изданию выделиться из информационного шума. Цели исследования – выявить распространенность лонгридов в российских СМИ и содержательные и композиционные особенности этих текстов. Исследование включает мониторинг публикаций в центральных российских изданиях и последующий контент-анализ 10 материалов из 10 печатных и онлайновых изданий. Выводы исследования: лонгриды присутствуют в изданиях разных типов: от ежедневных газет − до нишевых новостных сайтов. Они посвящены, как правило, описанию нового явления; имеют объем от 2 до 4 тыс. слов и построены по композиционной схеме чередования примеров и обобщений.

Ключевые слова: лонгрид, жанры, тренд, российская пресса.

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

--

-

Требования:

-

-

Условия:-

-

Требования:

-

-

Условия:-

-

Требования:

-

-

Условия:-

-

Требования:

-

-

Условия:-

--

-

Требования:

-

-

Условия:

Требования:

-

--

-

Требования:

-

-

Условия:-

-

Требования:

-

-

Условия:-

-

Требования:

-

-

Условия:

Условия:

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Требуется танцор для работы в профессиональной танцевальной студии.


Мы ищем талантливого и трудолюбивого специалиста, готового к постоянному развитию и совершенствованию своих навыков.

Чего мы ожидаем:  

• Профессиональное образование в области танцев 
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет 
• Умение работать в команде 
• Гибкость, хорошая физическая подготовка 

Будет плюсом:  

• Навыки хореографии 
• Опыт выступлений на сцене 
• Знание различных стилей танцев 

Что мы предлагаем:  

• Конкурентноспособная зарплата 
• Возможность профессионального роста 
• Дружественный коллектив 
• Яркие и интересные проекты 

1. Обязанности
2. -
3. -
4. Требова
5. -
6. -
7. Условия:
8. -
9. -
10. Обязанности:
11. -
12. -
13. Требования:
14. -
15. -
16. Условия:
17. -
18. -Обязанности:
19. -
20. -gfhgfhfghgh
21. Требования:fghfghfghfgh
22. -fghfghgfhfghf
23. -hfgfhgfhfghfgh
24. Условия:fffffffghfghfghfghgf
25. fg
26. ggggggghghgfgf
27. jghjgh
28. -
29. Обязанности:
30. -
31. -
32. Требования:
33. -
34. -
35. Условия:
36. -
37. -Обязанности:
38. -
39. -gfhgfhfghgh
40. Требования:fghfghfghfgh
41. -fghfghgfhfghf
42. -hfgfhgfhfghfgh
43. Условия:fffffffghfghfghfghgf
44. fg
45. ggggggghghgfgf
46. jghjgh

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-Сделать предложение опубликовать вакансию на WH при создании частной
речь только про бесплатный слот
то есть если у человека есть свободный бесплатный слот, то тогда модалку показываем, если слота нет, то не показываем
то, что она может "замучать" кого-то, то это ничего страшного: вакансии создают не так часто, и если будет бесить, то скажут.

UserStory:
Когда работодатель (РД) создает частную вакансию, она размещается только внутри его партнёра. Для увеличения охвата и привлечения кандидатов,
для нас выгоднее предлагать работодателю опубликовать эту вакансию и на нашей платформе JobBoard.

Что делаем
Модальное окно с предложением опубликовать вакансию на JobBoard.

1. Отображение модального окна после создания частной вакансии:
- После создания частной вакансии в календаре, автоматически показывать модальное окно с предложением опубликовать вакансию на JobBoard, если у партнёра нет опубликованных вакансий на JobBoard.

2. Логика отображения модального окна:

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Московская городская коллегия адвокатов «Бастион» создана в 2009 г. и состоит преимущественно из опытных адвокатов с большим стажем работы. Наша Коллегия динамично развивается и предоставляет своим членам оптимальные и комфортные условия для осуществления адвокатской практики.

Мы заинтересованы в том, чтобы наши коллеги активно оказывали квалифицированную юридическую помощь гражданам и юридическим лицам и находили возможность применения своих знаний и опыта на практике, поэтому организуем рекламу и продвижение услуг Коллегии.

Коллегия адвокатов "Бастион" приглашаем адвокатов.

Условия

• Комфортабельный офис в центре Москвы - м. Марксистская (3 мин. пешком от метро).
• Просторные и оборудованные переговорные комнаты с кондиционером для встреч с клиентами, оборудованные рабочие места.
• Свободный доступ в офис 7 дней в неделю и все необходимое для адвокатской деятельности (компьютеры, офисная техника, бумага, печать документов, расходные материалы, интернет, Wi-Fi, правовые базы, кондиционеры). Наличие зоны для кухни, чай, кофе, сладости бесплатно.
• Возможность самостоятельного бронирования переговорных через электронную систему в удобное для вас время.
• Отлично налаженное секретарское, бухгалтерское, кадровое, информационное, почтовое обслуживание.
• Маркетинговая и IT поддержка. Наличие нескольких интернет сайтов, которые находятся в ТОПе поисковых систем.
• Возможность предоставления клиентов на выгодных условиях и участие в совместных проектах.
• Отсутствие вступительного взноса.
• Комфортные размеры членского взноса для центра Москвы с учетом ваших пожеланий от 4000 руб.
• Информация об адвокате размещается на сайте Коллегии, социальных сетях коллегии.
• Лояльная и бесплатная ордерная политика.
• Дружный коллектив из опытных адвокатов, поддержка начинающих и новых адвокатов со стороны руководства и коллег.

Требования

• Членство в АП.
• Адвокаты с других регионов тоже рассматриваются.

Обязанности

• Рассмотрение ежедневных заявок по разным специализациям и возможность выбора клиента.
• Консультационная работа, заключение договоров на оказание юридических услуг, составление правовой документации, представление интересов доверителя в различных инстанциях.

Место работы

Москва, Марксистская улица, д. 3стр1, м. Марксистская

Обязанности:

-Во все большем количестве российских изданий − как печатных, так и онлайновых − появляются объемные материалы особого типа, за которыми в журналистской среде закрепилось название «длинные тексты» (англ. – long forms) или лонгриды (от англ. − long read – материал, предназначенный для длительного прочтения, в отличие от маленькой заметки).

Сразу же следует оговориться, что объем материала – хотя и наиболее заметная, но не ключевая характеристика лонгрида. Объемными могут быть и материалы других жанров, поэтому сам по себе большой объем текста вовсе не означает, что перед нами лонгрид. Как будет показано в исследовании, лонгриды отличает также особый подход к выбору темы, требования к качеству собранной информации и способ подачи материала.

В исследовании предпринята попытка описать типологические характеристики лонгридов, разобрать особенности их подготовки, а также выявить распространенность лонгридов в современной российской прессе. Еще одной целью исследования является оценка перспектив этого жанра, о котором можно говорить если не как о сложившемся (в принятых на сегодняшний день в научной среде жанровых классификациях лонгрид отсутствует), то как о складывающемся и проникающем во все большее количество изданий.

Лонгрид как жанр журналистских материалов

В качестве жанрообразующих признаков журналистских текстов современные исследователи журналистики (А.А. Тертычный, Г.В. Лазутина, С.С. Распопова, О.Р. Самарцев1 и др.) называют предмет отображения, цель творчества, метод исследования материала, широту отображения действительности, выразительно-изобразительные средства, используемые автором, отношение автора к описываемому предмету, а также вид творчества, имеющий особенности и на уровне журналистского материала, и на уровне способа работы над ним.

Объем текста в качестве жанрообразующего признака ни в одной из работ не упоминается. При этом подразумевается, что некоторые жанры (очерк, специальный репортаж, журналистское расследование) предполагают скорее объемные тексты, нежели короткие. Объем текста традиционно считается производным от количества и качества собранной журналистом информации с учетом формата издания и принятых в нем размеров материалов.

Однако в современной журналистской практике объем текста все чаще используют как одну из жанровых характеристик. Так, главный редактор интернет-издания Lenta.ru, Г. Тимченко (на момент публикации интервью 22 апреля 2013 г.), комментируя ребрендинг издания, упоминала в том числе «длинные тексты», которыми издание «приросло»2. Что касается конкретных цифр, то в качестве пороговых значений, начиная с которых текст становится «длинным», обычно указывают 1,5−2 тыс. слов3.

Необходимость публикации «длинных текстов», или лонгридов (в данной работе эти термины употребляются как синонимы), объясняется стремлением изданий выделиться из общего информационного потока, преодолеть царящий в Интернете информационный шум4. С помощью новостей это сделать проблематично, так как даже эксклюзивная новость, опубликованная одним изданием, уже спустя минуты появляется на других сайтах. В результате поставщик эксклюзива оказывается в проигрыше. Взяв на себя основную часть издержек по подготовке данной новости, он получает лишь малую часть внимания аудитории, привлеченной этим сообщением. Изменить данную ситуацию не представляется возможным, так как авторское право на содержание журналистской информации не распространяется, и та же самая новость в пересказе другими словами – это формально новое произведение.

В случае же с лонгридом пересказ материала далеко не эквивалентен исходному тексту. Прочитан будет именно лонгрид, и именно на него, а не на дайджесты-перепечатки будут ссылаться в социальных сетях. По данным одного из зарубежных исследований5, девять из десяти наиболее цитируемых в социальных сетях публикаций газеты «Нью-Йорк Таймс» (The New York Times) – лонгриды, а самой цитируемой публикацией, собравшей только в социальной сети Facebook свыше 47 тыс. перепостов, оказался лонгрид объемом в 10,5 тыс. слов об индонезийских нелегальных иммигрантах, стремящихся попасть в Австралию6.

И практикующие журналисты, и исследователи отмечают, что для привлечения внимания читателей в эпоху инфор

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Мы ищем опытного архитектора для работы в нашей динамично развивающейся компании. Если вы готовы к новым проектам и испытаниям, присоединяйтесь к нашей команде! 

Чего мы ожидаем:  

• Опыт работы в области архитектуры не менее 3 лет; 
• Глубокие знания в сфере проектирования зданий и сооружений; 
• Умение эффективно работать в команде и самостоятельно принимать решения; 
• Отличное владение программным обеспечением для архитектурного проектирования.  

Будет плюсом:  

• Знание современных тенденций в дизайне и архитектуре; 
• Опыт взаимодействия с заказчиками и контроль исполнения проектов; 
• Навыки визуализации и создания архитектурных концепций.  

Что мы предлагаем:  

• Интересные и разнообразные проекты; 
• Профессиональный рост и развитие своих навыков; 
• Дружелюбный коллектив и комфортные условия труда. 

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore veritatis et quasi architecto beatae vitae dicta.

Обязанности:

-быть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаром

-быть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаром

Требования:

-быть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаром

-быть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаром

Условия:

-быть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаром

-быть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаром

Мы ищем опытного Менеджера по туризму для работы в нашей динамично развивающейся компании. Если ты любишь путешествия так же сильно, как мы, присоединяйся к нашей команде! 

Чего мы ожидаем:  

• Опыт работы в сфере туризма не менее 3 лет 
• Знание основных направлений и тенденций в туризме 
• Навыки планирования и организации туров 
• Отличные коммуникативные и организационные навыки 
• Умение работать в условиях повышенной ответственности  

Будет плюсом:  

• Знание иностранных языков 
• Навыки разработки туристических маршрутов 
• Опыт работы с популярными бронированием и отзывами 
• Личный опыт путешествий по разным странам  

Что мы предлагаем:  

• Интересные проекты и возможность проявить себя 
• Дружелюбный коллектив 
• Возможность профессионального развития и карьерного роста 
• Конкурентоспособная заработная плата 

1. Обязанности
2. -
3. -
4. Требова
5. -
6. -
7. Условия:
8. -
9. -
10. Обязанности:
11. -
12. -
13. Требования:рррр
14. -
15. -
16. Условия:
17. -
18. -Обязанности:
19. -
20. -gfhgfhfghgh
21. Требования:fghfghfghfgh
22. -fghfghgfhfghf
23. -hfgfhgfhfghfgh
24. Условия:fffffffghfghfghfghgf
25. fg
26. ggggggghghgfgf
27. jghjgh

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-мОбязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

Обязанности:

-быть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаром

-быть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаром

Требования:

-быть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаром

-быть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаром

Условия:

-быть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаром

-быть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаромбыть кальмаром

Мы ищем талантливого певца, который готов подарить нашим гостям незабываемые музыкальные моменты и создать атмосферу волшебства.
 

Чего мы ожидаем:
     

• Профессиональное владение вокалом и исполнение различных музыкальных жанров 
• Умение работать с аудиторией и создавать позитивный настрой 
• Готовность к творческому росту и совершенствованию 

Будет плюсом:
     

• Опыт выступлений на сцене или в ресторанной сфере 
• Навыки игры на музыкальных инструментах 
• Умение работать в команде и быстро адаптироваться к изменениям 

Что мы предлагаем:
     

• Интересные проекты и возможность профессионального развития 
• Достойное вознаграждение за труд 
• Дружескую атмосферу и поддержку со стороны коллег 

Обязанности:

-Ошибка!

Typed property common\hhModels\vacancy\HeadHunterSyncService::$vacancy must not be accessed before initializationОшибка!

Typed property common\hhModels\vacancy\HeadHunterSyncService::$vacancy must not be accessed before initialization

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-Ошибка!

Typed property common\hhModels\vacancy\HeadHunterSyncService::$vacancy must not be accessed before initializationОшибка!

Typed property common\hhModels\vacancy\HeadHunterSyncService::$vacancy must not be accessed before initializationОшибка!

Typed property common\hhModels\vacancy\HeadHunterSyncService::$vacancy must not be accessed before initialization

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-dsfdf

Требования:

-

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

-

-dсловия:sdfdfdfsffdf

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

error][application] RuntimeException: Cannot find required fields in response from DaData service. in /mnt/ssd/macron-sandbox/deployer/releases/92/common/hhModels/vacancy/Vacancy.php:1274

Stack trace:

#0 /mnt/ssd/macron-sandbox/deployer/releases/92/common/components/candidate/importer/CandidateImporter.php(347): common\hhModels\vacancy\Vacancy::searchCityByWorkplaceAddress()

#1 /mnt/ssd/macron-sandbox/deployer/releases/92/common/components/candidate/importer/CandidateImporter.php(115): common\components\candidate\importer\CandidateImporter->findCityId()

#2 /mnt/ssd/macron-sandbox/deployer/releases/92/common/components/candidate/importer/CandidateImporter.php(88): common\components\candidate\importer\CandidateImporter->manualImportByDto()

#3 /mnt/ssd/macron-sandbox/deployer/releases/92/api/controllers/HhUserImportController.php(117): common\components\candidate\importer\CandidateImporter->import()

#4 [internal function]: api\controllers\HhUserImportController->actionImport()

#5 /mnt/ssd/macron-sandbox/deployer/releases/92/vendor/yiisoft/yii2/base/InlineAction.php(57): call_user_func_array()

#6 /mnt/ssd/macron-sandbox/deployer/releases/92/vendor/yiisoft/yii2/base/Controller.php(181): yii\base\InlineAction->runWithParams()

#7 /mnt/ssd/macron-sandbox/deployer/releases/92/vendor/yiisoft/yii2/base/Module.php(534): yii\base\Controller->runAction()

#8 /mnt/ssd/macron-sandbox/deployer/releases/92/vendor/yiisoft/yii2/web/Application.php(104): yii\base\Module->runAction()

#9 /mnt/ssd/macron-sandbox/deployer/releases/92/vendor/yiisoft/yii2/base/Application.php(392): yii\web\Application->handleRequest()

#10 /mnt/ssd/macron-sandbox/deployer/releases/92/api/web/index.php(17): yii\base\Application->run()

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdfОбязанности:

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdfОбязанности:

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdfОбязанности:

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdfОбязанности:

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdfОбязанности:

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

--dсловия:sdfdfdfsffdf

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Мы ищем менеджера по ключевым клиентам для работы в нашей компании. Это отличная возможность для тех, кто любит общение с людьми, умеет находить подход к разным личностям и готов работать на результат. Присоединяйтесь к нашей команде!  

• Чего мы ожидаем:
               
• Опыт работы с корпоративными клиентами от 2 лет 
• Отличные коммуникативные навыки 
• Умение работать в команде и самостоятельно принимать решения 
• Знание основных принципов продаж 
• Высокий уровень ответственности и исполнительности     
• Будет плюсом:
               
• Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate 
• Опыт работы в B2B сфере 
• Навыки презентации и проведения переговоров 
• Понимание специфики продукции/услуг компании     
• Что мы предлагаем:
               
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ 
• Достойный уровень заработной платы и бонусная система 
• Развитие профессиональных навыков и карьерный рост 
• Дружелюбный коллектив и комфортные условия работы 
• Интересные корпоративные мероприятия и бонусы   

Вакансия "Сокет" 

Мы ищем опытного специалиста, который готов присоединиться к нашей команде и заниматься разработкой и поддержкой сокетов для сетевых приложений. У нас есть интересные проекты и возможность реализовывать свой потенциал в дружной атмосфере. 

Чего мы ожидаем: 

• Опыт работы с сетевым программированием и протоколами передачи данных. 
• Знание языков программирования, таких как С/С++, Python. 
• Умение оптимизировать производительность сетевых приложений. 
• Понимание принципов работы TCP/IP. 

Будет плюсом: 

• Опыт работы с разработкой многопоточных приложений. 
• Знание принципов асинхронного программирования. 
• Умение работать с сетевыми библиотеками (например, Boost.Asio). 

Что мы предлагаем: 

• Интересные проекты и задачи в области сетевого программирования. 
• Возможность профессионального развития и обучения. 
• Комфортные условия работы и дружелюбный коллектив.

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-Длинные тексты (лонгриды), где большой объем сочетается с глубоким погружением в тему, становятся все более популярными в печатных и онлайновых изданиях, так как позволяют изданию выделиться из информационного шума. Цели исследования – выявить распространенность лонгридов в российских СМИ и содержательные и композиционные особенности этих текстов. Исследование включает мониторинг публикаций в центральных российских изданиях и последующий контент-анализ 10 материалов из 10 печатных и онлайновых изданий. Выводы исследования: лонгриды присутствуют в изданиях разных типов: от ежедневных газет − до нишевых новостных сайтов. Они посвящены, как правило, описанию нового явления; имеют объем от 2 до 4 тыс. слов и построены по композиционной схеме чередования примеров и обобщений.

Ключевые слова: лонгрид, жанры, тренд, российская пресса.

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Описание вакансии:
    

Мы ищем опытного рыбака для работы на рыболовном судне в открытом море. Мы гарантируем интересную и динамичную работу в команде профессионалов.  

• Чего мы ожидаем: 
•  - Опыт работы на рыболовных судах 
•  - Знание технологий рыболовства 
•  - Умение работать в условиях открытого моря   
• Будет плюсом: 
•  - Навыки навигации и управления судном 
•  - Знание английского языка 
•  - Способность к быстрому принятию решений   
• Что мы предлагаем: 
•  - Конкурентный уровень заработной платы 
•  - Профессиональный рост и развитие навыков 
•  - Дружный коллектив и комфортные условия работы 

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-мОбязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-Сделать предложение опубликовать вакансию на WH при создании частной
речь только про бесплатный слот
то есть если у человека есть свободный бесплатный слот, то тогда модалку показываем, если слота нет, то не показываем
то, что она может "замучать" кого-то, то это ничего страшного: вакансии создают не так часто, и если будет бесить, то скажут.

UserStory:
Когда работодатель (РД) создает частную вакансию, она размещается только внутри его партнёра. Для увеличения охвата и привлечения кандидатов,
для нас выгоднее предлагать работодателю опубликовать эту вакансию и на нашей платформе JobBoard.

Что делаем
Модальное окно с предложением опубликовать вакансию на JobBoard.

1. Отображение модального окна после создания частной вакансии:
- После создания частной вакансии в календаре, автоматически показывать модальное окно с предложением опубликовать вакансию на JobBoard, если у партнёра нет опубликованных вакансий на JobBoard.

2. Логика отображения модального окна:

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:урналистских материалов

В качестве жанрообразующих признаков журналистских текстов современные исследователи журналистики (А.А. Тертычный, Г.В. Лазутина, С.С. Распопова, О.Р. Самарцев1 и др.) называют предмет отображения, цель творчества, метод исследования материала, широту отображения действительности, выразительно-изобразительные средства, используемые автором, отношение автора к описываемому предмету, а также вид творчества, имеющий особенности и на уровне журналистского материала, и на уровне способа работы над ним.

Объем текста в качестве жанрообразующего признака ни в одной из работ не упоминается. При этом подразумевается, что некоторые жанры (очерк, специальный репортаж, журналистское расследование) предполагают скорее объемные тексты, нежели короткие. Объем текста традиционно считается производным от количества и качества собранной журналистом информации с учетом формата издания и принятых в нем размеров материалов.

Однако в современной журналистской практике объем текста все чаще используют как одну из жанровых характеристик. Так, главный редактор интернет-издания Lenta.ru, Г. Тимченко (на момент публикации интервью 22 апреля 2013 г.), комментируя ребрендинг издания, упоминала в том числе «длинные тексты», которыми издание «приросло»2. Что касается конкретных цифр, то в качестве пороговых значений, начиная с которых текст становится «длинным», обычно указывают 1,5−2 тыс. слов3.

Необходимость публикации «длинных текстов», или лонгридов (в данной работе эти термины употребляю

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Вакансия "Сокет" 

Мы ищем опытного специалиста, который готов присоединиться к нашей команде и заниматься разработкой и поддержкой сокетов для сетевых приложений. У нас есть интересные проекты и возможность реализовывать свой потенциал в дружной атмосфере. 

Чего мы ожидаем: 

• Опыт работы с сетевым программированием и протоколами передачи данных. 
• Знание языков программирования, таких как С/С++, Python. 
• Умение оптимизировать производительность сетевых приложений. 
• Понимание принципов работы TCP/IP. 

Будет плюсом: 

• Опыт работы с разработкой многопоточных приложений. 
• Знание принципов асинхронного программирования. 
• Умение работать с сетевыми библиотеками (например, Boost.Asio). 

Что мы предлагаем: 

• Интересные проекты и задачи в области сетевого программирования. 
• Возможность профессионального развития и обучения. 
• Комфортные условия работы и дружелюбный коллектив.

Международная IT компания приглашает в свои ряды PHP разработчика для работы над собственными высоконагруженными проектами! 

Мы – это большая команда frontend и backend разработчиков, тестировщиков различного уровня, системных администраторов и других высококлассных профессионалов. Наш современный подход к разработке, позволяет совмещать максимально продуктивную работу с различными бонусами для отдыха и развития каждого специалиста. 

Предстоит работа над собственным продуктом. CRM система в двух версиях, Web и Desktop. 

Какие навыки необходимы: 

• Уверенные знания PHP 7.4+, умение писать сложные SQL-запросы; 
• Понимание принципов ООП и паттернов проектирования; 
• Опыт работы Git и Linux. 
• Опыт работы с фреймворком Yii2 (components, behaviors, migrations, cache, queue, auth, rbac, gii, debugger, tests); 
• Опыт работы с PostgreSQL, MySQL, знание NoSql т.к. Redis; 
• Понимание принципов взаимодействия между frontend и backend; 
• Понимание REST, JSON, XML, SOAP, WebSocket; 
• Готовность разбираться в чужом коде, вносить правки в чужой код; 
• Готовность изучать новые технологии, читать документации на английском; 
• Самостоятельность и инициативность (не только писать код, но и вести документацию, участвовать в созвонах, предлагать лучшие решения); 
• Знание русского языка не ниже C1 

Обязанности:

-

-

Требования:Аннотация

Длинные тексты (лонгриды), где большой объем сочетается с глубоким погружением в тему, становятся все более популярными в печатных и онлайновых изданиях, так как позволяют изданию выделиться из информационного шума. Цели исследования – выявить распространенность лонгридов в российских СМИ и содержательные и композиционные особенности этих текстов. Исследование включает мониторинг публикаций в центральных российских изданиях и последующий контент-анализ 10 материалов из 10 печатных и онлайновых изданий. Выводы исследования: лонгриды присутствуют в изданиях разных типов: от ежедневных газет − до нишевых новостных сайтов. Они посвящены, как правило, описанию нового явления; имеют объем от 2 до 4 тыс. слов и построены по композиционной схеме чередования примеров и обобщений.

Ключевые слова: лонгрид, жанры, тренд, российская пресса.

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-Сделать предложение опубликовать вакансию на WH при создании частной речь только про бесплатный слот то есть если у человека есть свободный бесплатный слот, то тогда модалку показываем, если слота нет, то не показываем то, что она может "замучать" кого-то, то это ничего страшного: вакансии создают не так часто, и если будет бесить, то скажут.

UserStory:Когда работодатель (РД) создает частную вакансию, она размещается только внутри его партнёра. Для увеличения охвата и привлечения кандидатов, для нас выгоднее предлагать работодателю опубликовать эту вакансию и на нашей платформе JobBoard.Обязанности:

-Сделать предложение опубликовать вакансию на WH при создании частной речь только про бесплатный слот то есть если у человека есть свободный бесплатный слот, то тогда модалку показываем, если слота нет, то не показываем то, что она может "замучать" кого-то, то это ничего страшного: вакансии создают не так часто, и если будет бесить, то скажут.

UserStory:Когда работодатель (РД) создает частную вакансию, она размещается только внутри его партнёра. Для увеличения охвата и привлечения кандидатов, для нас выгоднее предлагать работодателю опубликовать эту вакансию и на нашей платформе JobBoard.Обязанности:

-Сделать предложение опубликовать вакансию на WH при создании частной речь только про бесплатный слот то есть если у человека есть свободный бесплатный слот, то тогда модалку показываем, если слота нет, то не показываем то, что она может "замучать" кого-то, то это ничего страшного: вакансии создают не так часто, и если будет бесить, то скажут.

UserStory:Когда работодатель (РД) создает частную вакансию, она размещается только внутри его партнёра. Для увеличения охвата и привлечения кандидатов, для нас выгоднее предлагать работодателю опубликовать эту вакансию и на нашей платформе JobBoard.Обязанности:

-Сделать предложение опубликовать вакансию на WH при создании частной речь только про бесплатный слот то есть если у человека есть свободный бесплатный слот, то тогда модалку показываем, если слота нет, то не показываем то, что она может "замучать" кого-то, то это ничего страшного: вакансии создают не так часто, и если будет бесить, то скажут.

UserStory:Когда работодатель (РД) создает частную вакансию, она размещается только внутри его партнёра. Для увеличения охвата и привлечения кандидатов, для нас выгоднее предлагать работодателю опубликовать эту вакансию и на нашей платформе JobBoard.Обязанности:

-Сделать предложение опубликовать вакансию на WH при создании частной речь только про бесплатный слот то есть если у человека есть свободный бесплатный слот, то тогда модалку показываем, если слота нет, то не показываем то, что она может "замучать" кого-то, то это ничего страшного: вакансии создают не так часто, и если будет бесить, то скажут.

UserStory:Когда работодатель (РД) создает частную вакансию, она размещается только внутри его партнёра. Для увеличения охвата и привлечения кандидатов, для нас выгоднее предлагать работодателю опубликовать эту вакансию и на нашей платформе JobBoard.Обязанности:

-Сделать предложение опубликовать вакансию на WH при создании частной речь только про бесплатный слот то есть если у человека есть свободный бесплатный слот, то тогда модалку показываем, если слота нет, то не показываем то, что она может "замучать" кого-то, то это ничего страшного: вакансии создают не так часто, и если будет бесить, то скажут.

UserStory:Когда работодатель (РД) создает частную вакансию, она размещается только внутри его партнёра. Для увеличения охвата и привлечения кандидатов, для нас выгоднее предлагать работодателю опубликовать эту вакансию и на нашей платформе JobBoard.Обязанности:

-Сделать предложение опубликовать вакансию на WH при создании частной речь только про бесплатный слот то есть если у человека есть свободный бесплатный слот, то тогда модалку показываем, если слота нет, то не показываем то, что она может "замучать" кого-то, то это ничего страшного: вакансии создают не так часто, и если будет бесить, то скажут.

UserStory:Когда работодатель (РД) создает частную вакансию, она размещается только внутри его партнёра. Для увеличения охвата и привлечения кандидатов, для нас выгоднее предлагать работодателю опубликовать эту вакансию и на нашей платформе JobBoard.Обязанности:

-Сделать предложение опубликовать вакансию на WH при создании частной речь только про бесплатный слот то есть если у человека есть свободный бесплатный слот, то тогда модалку показываем, если слота нет, то не показываем то, что она может "замучать" кого-то, то это ничего страшного: вакансии создают не так часто, и если будет бесить, то скажут.

UserStory:Когда работодатель (РД) создает частную вакансию, она размещается только внутри его партнёра. Для увеличения охвата и привлечения кандидатов, для нас выгоднее предлагать работодателю опубликовать эту вакансию и на нашей платформе JobBoard.Обязанности:

-Сделать предложение опубликовать вакансию на WH при создании частной речь только про бесплатный слот то есть если у человека есть свободный бесплатный слот, то тогда модалку показываем, если слота нет, то не показываем то, что она может "замучать" кого-то, то это ничего страшного: вакансии создают не так часто, и если будет бесить, то скажут.

UserStory:Когда работодатель (РД) создает частную вакансию, она размещается только внутри его партнёра. Для увеличения охвата и привлечения кандидатов, для нас выгоднее предлагать работодателю опубликовать эту вакансию и на нашей платформе JobBoard.

Что делаем

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-Сделать предложение опубликовать вакансию на WH при создании частной
речь только про бесплатный слот
то есть если у человека есть свободный бесплатный слот, то тогда модалку показываем, если слота нет, то не показываем
то, что она может "замучать" кого-то, то это ничего страшного: вакансии создают не так часто, и если будет бесить, то скажут.

UserStory:
Когда работодатель (РД) создает частную вакансию, она размещается только внутри его партнёра. Для увеличения охвата и привлечения кандидатов,
для нас выгоднее предлагать работодателю опубликовать эту вакансию и на нашей платформе JobBoard.

Что делаем
Модальное окно с предложением опубликовать вакансию на JobBoard.

1. Отображение модального окна после создания частной вакансии:
- После создания частной вакансии в календаре, автоматически показывать модальное окно с предложением опубликовать вакансию на JobBoard, если у партнёра нет опубликованных вакансий на JobBoard.

2. Логика отображения модального окна:

Условия:

-

-

Обязанности:

-Длинные тексты (лонгриды), где большой объем сочетается с глубоким погружением в тему, становятся все более популярными в печатных и онлайновых изданиях, так как позволяют изданию выделиться из информационного шума. Цели исследования – выявить распространенность лонгридов в российских СМИ и содержательные и композиционные особенности этих текстов. Исследование включает мониторинг публикаций в центральных российских изданиях и последующий контент-анализ 10 материалов из 10 печатных и онлайновых изданий. Выводы исследования: лонгриды присутствуют в изданиях разных типов: от ежедневных газет − до нишевых новостных сайтов. Они посвящены, как правило, описанию нового явления; имеют объем от 2 до 4 тыс. слов и построены по композиционной схеме чередования примеров и обобщений.

Ключевые слова: лонгрид, жанры, тренд, российская пресса.

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Международная IT компания приглашает в свои ряды PHP разработчика для работы над собственными высоконагруженными проектами!

Мы – это большая команда frontend и backend разработчиков, тестировщиков различного уровня, системных администраторов и других высококлассных профессионалов. Наш современный подход к разработке, позволяет совмещать максимально продуктивную работу с различными бонусами для отдыха и развития каждого специалиста.

Предстоит работа над собственным продуктом. CRM система в двух версиях, Web и Desktop.

Какие навыки необходимы:

• Уверенные знания PHP 7.4+, умение писать сложные SQL-запросы;
• Понимание принципов ООП и паттернов проектирования;
• Опыт работы Git и Linux.
• Опыт работы с фреймворком Yii2 (components, behaviors, migrations, cache, queue, auth, rbac, gii, debugger, tests);
• Опыт работы с PostgreSQL, MySQL, знание NoSql т.к. Redis;
• Понимание принципов взаимодействия между frontend и backend;
• Понимание REST, JSON, XML, SOAP, WebSocket;
• Готовность разбираться в чужом коде, вносить правки в чужой код;
• Готовность изучать новые технологии, читать документации на английском;
• Самостоятельность и инициативность (не только писать код, но и вести документацию, участвовать в созвонах, предлагать лучшие решения);
• Знание русского языка не ниже C1

Плюсом будет:

• Опыт работы c Unix через ssh, умение настроить сервер для работы web-приложения;
• Знание фреймворка Yii1;
• Опыт написания unit и acceptance-тестов;
• Опыт работы со Swoole;
• Опыт работы с ElasticSearch;
• Решение нестандартных задач, умение выбирать удачные решения на годы вперед;

Нужно быстро включиться в проект, изучить его специфику и приступить к боевым задачам!

Что мы предлагаем:

• Возможность работать с уникальным продуктом.
• Вилка з/п от 2000$ до 2600$, далее зависит от навыка разработки, окончательные данные после прохождения интервью.
• Возможность гибкого планирования рабочего дня (удаленка/ офис).
• Социальный пакет (корпоративные поездки/ оплата спортивного зала/офиц. Больничные и отпуска).
• По запросу с руководителем можно обсудить дополнительные плюшки лично для вас.

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-Сделать предложение опубликовать вакансию на WH при создании частной
речь только про бесплатный слот
то есть если у человека есть свободный бесплатный слот, то тогда модалку показываем, если слота нет, то не показываем
то, что она может "замучать" кого-то, то это ничего страшного: вакансии создают не так часто, и если будет бесить, то скажут.

UserStory:
Когда работодатель (РД) создает частную вакансию, она размещается только внутри его партнёра. Для увеличения охвата и привлечения кандидатов,
для нас выгоднее предлагать работодателю опубликовать эту вакансию и на нашей платформе JobBoard.

Что делаем
Модальное окно с предложением опубликовать вакансию на JobBoard.

1. Отображение модального окна после создания частной вакансии:
- После создания частной вакансии в календаре, автоматически показывать модальное окно с предложением опубликовать вакансию на JobBoard, если у партнёра нет опубликованных вакансий на JobBoard.

2. Логика отображения модального окна:

Условия:

-

-

Обязанности:Условия:

• Матросы на рыболовных судах типа РШ и СРТМ-к работают непосредственно на палубе, на добыче креветки (ловушки). График работы 16/8
• Работа в цеху на укладки и сортировки креветки;

Требования:

• Среднее общее образование;
• Наличие квалификационного свидетельства "Вахтенный матрос" или "Квалифицированный матрос";
• Наличие полного пакета документов для работы в море (плавсостав), предусмотренные Трудовым кодексом РФ.
• Бессрочный трудовой договор.
• Выплата премии при успешном выполнении рейсового задания.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 51 календарный день.
• Наличие полного пакета документов для работы в море (плавсостав).
• Рейс 6 месяцев (1 мес. ремонт + 5 мес. промысел). Ближайший рейс - начало июля.

Обязанности:

-

-

Требования:

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

-

Условия:

-

-

Продавец-кассир

Мы ищем ответственного и коммуникабельного продавца-кассира для работы в нашем магазине. 

Чего мы ожидаем: 

• Опыт работы на аналогичной должности приветствуется 
• Грамотная устная и письменная речь 
• Умение быстро обучаться и адаптироваться 
• Желание работать в команде 

Будет плюсом: 

• Знание кассовых операций 
• Опыт работы с клиентами 
• Стрессоустойчивость 

Что мы предлагаем: 

• Официальное трудоустройство 
• График работы с плавающими выходными 
• Дружный коллектив 
• Возможности для карьерного роста

Требуется модельер для работы в креативной среде. Мы ищем талантливого специалиста с опытом работы в fashion индустрии.
     

• Владение программами Adobe Creative Suite 
• Опыт создания fashion-иллюстраций 
• Знание последних модных тенденций 
• Умение работать в команде  

Чего мы ожидаем:  

• Высшее образование по специальности 
• Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет 
• Креативное мышление 
• Ответственность и пунктуальность  

Будет плюсом:  

• Опыт в области стилизации фотосессий 
• Знание 3D-моделирования 
• Умение работать с текстилем  

Что мы предлагаем:  

• Интересные проекты и возможность реализовывать свои идеи 
• Дружелюбный коллектив профессионалов 
• Конкурентная заработная плата 
• Возможность профессионального развития 

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Мы ищем опытного программиста .NET для работы в нашей команде. Если вы цените профессионализм, стремитесь к совершенствованию и готовы к новым вызовам - присоединяйтесь к нам!
   

Чего мы ожидаем:  

• Опыт работы с .NET не менее 3 лет 
• Знание C#, ASP.NET, MVC 
• Умение работать с базами данных SQL 
• Желание развиваться и обучаться  

Будет плюсом:  

• Знание JavaScript, HTML, CSS 
• Опыт работы с Entity Framework 
• Участие в open source проектах  

Что мы предлагаем:  

• Интересные и сложные задачи 
• Дружелюбный коллектив 
• Возможность профессионального роста 
• Гибкий график работы 

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Phasellus maximus non augue lobortis commodo. Vivamus viverra diam sem, et vestibulum nulla posuere vel. Nunc vehicula enim in condimentum consequat. Maecenas in leo congue, tincidunt turpis a, porttitor odio. Sed tempus semper fringilla. Mauris aliquam velit nunc, sed maximus nulla suscipit in. Donec sed felis lacinia, lobortis dolor imperdiet, pharetra lorem. Suspendisse vehicula diam volutpat rutrum auctor. Phasellus est lorem, luctus molestie sapien ac, euismod placerat purus. Nullam tellus lectus, semper eu accumsan non, porttitor eget sem. Sed suscipit justo ut lacinia fringilla. Mauris vitae leo quis tortor molestie rhoncus.

Vivamus id quam et enim cursus venenatis. Etiam accumsan maximus ex, sed tincidunt dolor egestas vehicula. Vestibulum ornare ante vel urna pulvinar sollicitudin. Curabitur et convallis magna. Ut a quam felis. Cras facilisis gravida ante vulputate ultricies. Maecenas finibus, ante vel ornare congue, erat massa sodales ligula, sed lobortis diam tortor ut lacus. 

Nulla facilisi. Curabitur tincidunt ex sed quam pharetra, non cursus nibh faucibus. Vivamus ut pulvinar ligula, non interdum nibh. Proin ex nisi, rhoncus quis mattis in, semper a risus. Aenean dapibus maximus facilisis. Cras sit amet venenatis neque. Etiam erat sapien, iaculis eu dictum eu, tincidunt cursus eros. Suspendisse et tincidunt massa. Aliquam erat volutpat. Proin sed nisi congue, faucibus dolor sed, mollis mauris. Etiam feugiat ex.

Обязанности:

-Ошибка!

Typed property common\hhModels\vacancy\HeadHunterSyncService::$vacancy must not be accessed before initializationОшибка!

Typed property common\hhModels\vacancy\HeadHunterSyncService::$vacancy must not be accessed before initialization

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-

Требования:Длинные тексты (лонгриды), где большой объем сочетается с глубоким погружением в тему, становятся все более популярными в печатных и онлайновых изданиях, так как позволяют изданию выделиться из информационного шума. Цели исследования – выявить распространенность лонгридов в российских СМИ и содержательные и композиционные особенности этих текстов. Исследование включает мониторинг публикаций в центральных российских изданиях и последующий контент-анализ 10 материалов из 10 печатных и онлайновых изданий. Выводы исследования: лонгриды присутствуют в изданиях разных типов: от ежедневных газет − до нишевых новостных сайтов. Они посвящены, как правило, описанию нового явления; имеют объем от 2 до 4 тыс. слов и построены по композиционной схеме чередования примеров и обобщений.

Ключевые слова: лонгрид, жанры, тренд, российская пресса.

Abstract

Long texts (longreads), where big size combines with in-depth reporting, are becoming increasingly popular in print and online media, because these texts enable the publication to stand out against the information noise. The aims of this research are to identify the popularity of longreads in the Russian media and their content and compositional particularities. The research includes the monitoring of Russian federal publications and subsequent content analysis of 10 articles issued in 10 print and online publications. The key findings of the research indicate that longreads can be found in publications of different types from daily newspapers to niche news sites. As a rule, the texts are devoted to a description of a new phenomenon, their normal size being 2−4 thousand words. The usual longread composition scheme is an alternation of examples and generalizations.

Key words: longread, genres, trend, Russian press.

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-Длинные тексты (лонгриды), где большой объем сочетается с глубоким погружением в тему, становятся все более популярными в печатных и онлайновых изданиях, так как позволяют изданию выделиться из информационного шума. Цели исследования – выявить распространенность лонгридов в российских СМИ и содержательные и композиционные особенности этих текстов. Исследование включает мониторинг публикаций в центральных российских изданиях и последующий контент-анализ 10 материалов из 10 печатных и онлайновых изданий. Выводы исследования: лонгриды присутствуют в изданиях разных типов: от ежедневных газет − до нишевых новостных сайтов. Они посвящены, как правило, описанию нового явления; имеют объем от 2 до 4 тыс. слов и построены по композиционной схеме чередования примеров и обобщений.

Ключевые слова: лонгрид, жанры, тренд, российская пресса.

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

быть ласковым и нежным, любить себя и людей быть ласковым и нежным, любить себя и людей быть ласковым и нежным, любить себя и людей быть ласковым и нежным, любить себя и людей быть ласковым и нежным, любить себя и людей

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

Обязанности:

-

-

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Обязанности:

-

-таж, журналистское расследование) предполагают скорее объемные тексты, нежели короткие. Объем текста традиционно считается производным от количества и качества собранной журналистом информации с учетом формата издания и принятых в нем размеров материалов.

Однако в современной журналистской практике объем текста все чаще используют как одну из жанровых характеристик. Так, главный редактор интернет-издания Lenta.ru, Г. Тимченко (на момент публикации интервью 22 апреля 2013 г.), комментируя ребрендинг издания, упоминала в том числе «длинные тексты», которыми издание «приросло»2. Что касается конкретных цифр, то в качестве пороговых значений, начиная с которых текст становится «длинным», обычно указывают 1,5−2 тыс. слов3.

Необходимость публикации «длинных текстов», или лонгридов (в данной работе эти термины употребляются как синонимы), объясняется стремлением изданий выделиться из общего информационного потока, преодолеть царящий в Интернете информационный шум4. С помощью новостей это сделать проблематично, так как даже эксклюзивная новость, опубликованная одним изданием, уже спустя минуты появляется на других сайтах. В результате поставщик эксклюзива оказывается в проигрыше. Взяв на себя основную часть издержек по подготовке данной новости, он получает лишь малую часть внимания аудитории, привлеченной этим сообщением. Изменить данную ситуацию не представляется возможным, так как авторское право на содержание журналистской информации не распространяется, и та же самая новость в пересказе другими словами – это формально новое произведение.

В случае же с лонгридом пересказ материала далеко не эквивалентен исходному тексту. Прочитан будет именно лонгрид, и именно на него, а не на дайджесты-перепечатки будут ссылаться в социальных сетях. По данным одного из зарубежных исследований5, де

Требования:

-

-

Условия:

-

-

Требуется танцор для работы в профессиональной танцевальной студии.


Мы ищем талантливого и трудолюбивого специалиста, готового к постоянному развитию и совершенствованию своих навыков.

Чего мы ожидаем:  

• Профессиональное образование в области танцев 
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет 
• Умение работать в команде 
• Гибкость, хорошая физическая подготовка 

Будет плюсом:  

• Навыки хореографии 
• Опыт выступлений на сцене 
• Знание различных стилей танцев 

Что мы предлагаем:  

• Конкурентноспособная зарплата 
• Возможность профессионального роста 
• Дружественный коллектив 
• Яркие и интересные проекты 

Описание вакансии:
    

Мы ищем профессионала, который разделяет нашу любовь к косметике и умеет продавать ее с улыбкой! Если ты энергичный, коммуникабельный и стремишься к развитию в сфере красоты, присоединяйся к нашей команде!

Чего мы ожидаем:
     

• Опыт работы в продажах косметики 
• Желание обучаться и совершенствоваться 
• Умение консультировать клиентов 
• Ответственное отношение к работе
  
  Будет плюсом:
       
• Знание основных брендов и продуктов косметики 
• Опыт работы с косметическими продуктами премиум-класса 
• Навыки макияжа и ухода за кожей
  
  Что мы предлагаем:
       
• Дружный коллектив и комфортные условия работы 
• Возможность профессионального развития и карьерного роста 
• Конкурентную заработную плату и бонусы 
• Скидки на косметику для сотрудников 

Кинолог - профессионал в области дрессировки, воспитания и работы с собаками различных пород. Мы ищем специалиста с опытом для работы в нашем центре.
     

• Опыт работы с собаками от 1 года 
• Знание методов дрессировки и психологии собак 
• Ответственность и внимательное отношение к животным 
• Готовность к обучению и профессиональному росту   
• Опыт работы в дрессировке служебных собак 
• Наличие сертификатов и дипломов в области кинологии 
• Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate   
• Интересные проекты и возможность работать с разными породами собак 
• Дружный коллектив и комфортные условия работы 
• Возможность профессионального развития и повышения квалификации 

Мы ищем талантливого строителя для работы на строительной площадке.
     

• Опыт работы в строительстве 
• Навыки работы с различными строительными материалами 
• Готовность работать в команде 
• Ответственность и внимательность к деталям   
• Наличие профессионального образования в сфере строительства 
• Опыт работы на строительных объектах большой площади 
• Навыки чтения чертежей и планов   
• Конкурентоспособную заработную плату 
• Возможность профессионального развития 
• Дружескую атмосферу в коллективе 

Менеджер по продажам интернет-магазина:

• Опыт работы в продажах от 2 лет
• Знание техник продаж и аналитики
• Умение работать с клиентами и увеличивать продажи
• Опыт в digital маркетинге
• Знание CMS и CRM систем
• Навыки ведения переговоров
• Конкурентноспособная зарплата
• Бонусы за достижение KPI
• Возможность карьерного роста

Менеджер ВиртуальныйМенеджер ВиртуальныйМенеджер ВиртуальныйМенеджер Виртуальный Менеджер ВиртуальныйМенеджер ВиртуальныйМенеджер ВиртуальныйМенеджер ВиртуальныйМенеджер ВиртуальныйМенеджер ВиртуальныйМенеджер ВиртуальныйМенеджер ВиртуальныйМенеджер ВиртуальныйМенеджер ВиртуальныйМенеджер ВиртуальныйМенеджер Виртуальный

Уважаемый кандидат!
Мы ищем опытного преподавателя физики для работы в нашем образовательном учреждении. Мы предлагаем интересную и ответственную работу в дружном коллективе, возможность профессионального роста и развития.

Чего мы ожидаем: 

• Высшее образование по специальности "Физика"; 
• Опыт работы преподавателем физики не менее 2 лет; 
• Глубокие знания предмета и умение интересно и доступно объяснять материал; 
• Ответственность, пунктуальность, коммуникабельность.

Будет плюсом: 

• Опыт работы с учениками разного возраста и уровня подготовки; 
• Участие в научных конференциях и опубликованные научные работы; 
• Знание современных методик обучения и технологий.

Что мы предлагаем: 

• Конкурентноспособную заработную плату; 
• Гибкий график работы; 
• Профессиональное обучение и повышение квалификации; 
• Дружный и поддерживающий коллектив.

В соответствии с нормами трудового законодательства, смотритель кладбища является руководителем работ, связанных с погребением. При этом он определяет места для захоронения, обеспечивает соблюдение установленного ритуала похорон, следит за правильным оформлением документации. Также смотритель, в соответствии с распоряжением заведующего кладбищем, даёт разрешение на погребение и на монтаж мемориального сооружения. В его обязанности также входят ведение учёта захоронений, контроль над соблюдением правил и нормативов трудовой и пожарной безопасности.